Hace poco he tenido la ocasión de hablar con alguien que me
comentaba tristemente su poca motivación debido al modelo de gestión y dirección
de su Compañía, y la falta de visión estratégica y acciones oportunas en el mercado.
En este caso concreto, no se quejaba de la situación del
mercado, de la economía, ni tan siquiera de la Competencia..., simple y
llanamente de la incompetencia de su propia Empresa.
El producto que vendía era necesario, los clientes Grandes Compañías, y la competencia muy
escasa. En resumidas cuentas:
LA PANACEA!!!! .................o no?
A priori, parece que todos desearíamos trabajar en unas
condiciones parecidas, pero creo que a
la larga es contraproducente.Tan contraproducente que genera en algun caso, Incompetencia en la direccion, y como decia Jeffrey L Finckenor en su carta de despedida de la NASA
"La incompetencia suficientemente avanzada es
indistinguible de la mala voluntad"
–
La Crisis, la Competencia, las nuevas necesidades de los
clientes, nos obligan a mejorar cada día, a tener mayor visión, a afrontar
mayores riesgos y a hacer más uso de nuestra iniciativa e innovación.Por lo tanto debemos estudiar y comunicar nuestra visión y planes, escuchar y confiar en nuestros equipos, fomentando el objetivo común. En resumidas cuentas LIDERAR.
Cuando no se juntan todas esas variables no hacen falta
líderes, y aunque los resultados vayan saliendo, el daño infringido al equipo
humano que lo integra, puede ser muy peligroso, tanto en el clima y motivación
como en el desarrollo profesional.
Hay multitud de empresas o sectores que han vivido de sus éxitos
pasados, y que de un día al otro desaparecieron.Por lo tanto bienvenida la competencia y los mercados en cambio continuado.
Nos hacen mejores!!!!
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